清洗公司策略?xún)?yōu)化：提高效率降本增效的關(guān)鍵

  清洗公司策略?xún)?yōu)化：提高效率降本增效的關(guān)鍵 清洗公司策略?xún)?yōu)化:提高效率降本增效的關(guān)鍵

  在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)加劇的形勢(shì)下,如何有效降低成本和風(fēng)險(xiǎn)是眾多企業(yè)面臨的問(wèn)題。通過(guò)不斷地調(diào)整內(nèi)部管理、強(qiáng)化員工培訓(xùn)等手段來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),并以此來(lái)促進(jìn)自身業(yè)務(wù)的發(fā)展。對(duì)于一些已經(jīng)從事過(guò)相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)制造企業(yè)而言,他們往往沒(méi)有太多的時(shí)間去進(jìn)行技術(shù)改造或設(shè)備更新?lián)Q代工作,導(dǎo)致了生產(chǎn)工藝流程的改變以及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。因此加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理、實(shí)施有效的提升措施也是保證其持續(xù)發(fā)展的需要。針對(duì)以上三個(gè)方面的原因,我們應(yīng)積極尋求新的經(jīng)營(yíng)方式來(lái)改善經(jīng)營(yíng)狀況。

  目前國(guó)內(nèi)工業(yè)清洗行業(yè)主要集中于大型中央空調(diào)清洗機(jī)及高壓水射流清洗機(jī)兩大類(lèi)。其中,大型中央空調(diào)機(jī)組多采用高壓水射流噴淋清洗,而高壓水射流的沖刷剝離作用十分顯著。高壓水射流清洗雖然能達(dá)到很好的清除效果,但由于其壓力低,容易產(chǎn)生大量污垢堵塞管路,給生產(chǎn)操作帶來(lái)極大不便;而且高壓水射流清洗機(jī)本身具有一定的高功率消耗、易損壞部件、不適合大批量生產(chǎn)的缺點(diǎn),且存在著諸如安全環(huán)保等問(wèn)題,所以必須要重視推廣應(yīng)用。另外還要從實(shí)際出發(fā)制定更科學(xué)合理的清洗方案,為用戶(hù)提供最佳服務(wù)。同時(shí)加強(qiáng)與外部客戶(hù)的合作交流和溝通機(jī)制建設(shè),共同推動(dòng)整個(gè)化學(xué)清洗市場(chǎng)發(fā)展。

  近幾年來(lái)我國(guó)許多新建化工裝置都已進(jìn)入運(yùn)行期,特別是在化工裝置開(kāi)車(chē)前清洗環(huán)節(jié)時(shí)更是如此。這不僅會(huì)影響到公司的長(zhǎng)期健康發(fā)展,也會(huì)影響企業(yè)的社會(huì)效益和社會(huì)環(huán)境。因此在現(xiàn)有化工裝置開(kāi)車(chē)前的清洗過(guò)程中一定要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和人員引進(jìn),以使企業(yè)能夠盡快掌握核心技術(shù)的先進(jìn)性和專(zhuān)業(yè)化水平,從而確保安全生產(chǎn)和節(jié)能減排的工作進(jìn)度和質(zhì)量。,優(yōu)化材料配置

  對(duì)于化工清洗，據(jù)了解巴洛仕集團(tuán)服務(wù)涵蓋化工廠投產(chǎn)前清洗預(yù)膜、管道脫脂鈍化和化工裝置清洗、大型油罐三維噴淋清洗、化工廠拆除前清洗置換、油罐機(jī)器人作業(yè)等服務(wù)領(lǐng)域，專(zhuān)注于服務(wù)化工清洗領(lǐng)域多年并在業(yè)內(nèi)獲得廣泛關(guān)注與好評(píng)

  為了適應(yīng)市場(chǎng)需求,我們也應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的具體情況選擇合適的方法,例如在蒸汽吹掃階段用壓縮空氣作為吹洗介質(zhì),在清洗過(guò)程中加入各種輔助劑(如堿式碳酸鈉)、助溶劑、緩蝕阻垢劑等,可以減少腐蝕速度。在冷凝器清洗的過(guò)程中添加高效緩蝕防腐蝕劑可以防止結(jié)晶析出、氫脆現(xiàn)象發(fā)生,同時(shí)也有利于提高循環(huán)水系統(tǒng)的換熱率,延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命,提高系統(tǒng)回收利用率,縮短停運(yùn)時(shí)間。

  在過(guò)去的幾年中,隨著國(guó)家對(duì)清潔生產(chǎn)的日益強(qiáng)調(diào)和市場(chǎng)的日趨開(kāi)放,傳統(tǒng)的人工干預(yù)法清洗作業(yè)越來(lái)越被人們所接受,這種做法造成了很多工人缺乏專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能,嚴(yán)重的影響了工作的開(kāi)展和人員的個(gè)人價(jià)值。